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弘皓電子精“鷹”招聘啟事

為滿足公司快速發(fā)展和業(yè)務(wù)擴張所帶來的人員需求，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，構(gòu)建公司管理人才梯隊，特通過專案招聘選撥一批具有高學(xué)歷和高潛力的人才，經(jīng)過全方面的培養(yǎng)，使其成為具備合格任職能力、并能獨立承擔(dān)崗位職責(zé)的精“鷹”職員，從而為集團的發(fā)展提供高級人力資源，以達到公司實現(xiàn)儲備人才、開發(fā)人才的發(fā)展戰(zhàn)略。

一、招聘簡章

一、招聘職位：管培生

二、學(xué)歷及專業(yè)：應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制大專及以上學(xué)歷，機械、電子、機電一體化、機器 人工程等相關(guān)專業(yè)。

三、應(yīng)聘要求：

a、熟練使用Office 辦公軟件；

b、英語取得CET-4證書，聽、說、讀、寫熟練優(yōu)先;

c、優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力；

d、良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力;

e、良好的團隊協(xié)作精神、認同本公司企業(yè)文化；

f、積極向上的心態(tài)、高度的自律性；

g、愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識，有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿。

h、有見解、有魄力，有團隊精神及領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)

四、培養(yǎng)方向：售前技術(shù)支持、售后技術(shù)服務(wù)、PE工程師、銷售工程師

a、售前技術(shù)支持：深入了解客戶需求，提供專業(yè)產(chǎn)品介紹和定制化解決方案。

b、售后技術(shù)服務(wù)：負責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)支持，服務(wù)客戶，保障客戶滿意度。

c、PE工程師：優(yōu)化生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

d、銷售工程師：結(jié)合技術(shù)與市場，擴展客戶資源，實現(xiàn)銷售目標。

五、培養(yǎng)規(guī)劃：公司成立培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由各部門主管擔(dān)任輔導(dǎo)員，一對一輔導(dǎo)，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑，幫助管培生快速成長。

六、福利待遇：

1)薪酬標準：面議

2)工作時間：5.5天工作制 上午08:00-12:00 下午13:30-17:30

3)五險一金：養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育+住房公積金，保障員工基本福利！

4)法定假期：與法定同步，年假+婚假+產(chǎn)假+五一國慶等各種假期一應(yīng)俱全！

5)傳統(tǒng)節(jié)日：中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日員工將收到公司送出的精美節(jié)日禮品！

6)生日會：每月為生日員工準備新鮮的水果、美味的蛋糕、可口點心。

二、招聘流程指南

一、簡歷投遞：候選人通過公司官網(wǎng)、招聘平臺或直接發(fā)送至郵箱hooyawang@hooya.hk提交個人簡歷。簡歷中應(yīng)包含個人信息、教育背景、個人亮點、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、技能與證書、興趣愛好等關(guān)鍵信息。

二、簡歷篩選：人力資源部將根據(jù)崗位需求，對收到的簡歷進行初步篩選，重點關(guān)注候選人的教育背景、工作經(jīng)驗與崗位要求的匹配度，以及個人亮點的突出性。

三、面試安排：通過簡歷篩選的候選人將收到面試邀請，面試旨在深入了解候選人的專業(yè)能力、溝通能力、團隊合作精神及職業(yè)規(guī)劃

四、評估與錄用：綜合面試表現(xiàn)及崗位需求，公司將對候選人進行全面評估，最終確定錄用名單，并發(fā)出錄用通知書。

五、安排入職：錄用候選人需按照公司要求完成入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、參加新員工培訓(xùn)、了解公司文化及規(guī)章制度等:

公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，助力您實現(xiàn)職業(yè)夢想。

和諧的工作氛圍，豐富多彩的團隊建設(shè)活動讓員工在快樂中工作，在工作中成長。

我們期待著您的加入，一起開創(chuàng)更加輝煌的明天!加入我們，讓夢想起航！

公司名稱：東莞市弘皓電子有限公司

公司地址：廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)四村第一工業(yè)區(qū)雅苑路60號皓宇電子